为抓好信访源头治理，推进信访工作标准化、法制化、规范化，4月19日，利建公司召开2024度年信访维稳工作（预防）会议。

会议传达《关于全省信访突出问题攻坚化解及重点任务落实情况的通报》文件精神和省交控建工集团2024年度信访工作会议精神，听取交安项目2023年农民工工资支付、机械租赁合同履行情况汇报，全面分析研判当前信访维稳工作形势，认真查找工作中存在的问题和不足，进一步强化责任、勇于担当、真抓实干，不断推动信访维稳工作取得新成效，为利建公司高质量发展创优环境。

会议指出，做好新时期的信访维稳工作是保持公司健康发展的基石，是护航企业高质量发展的压舱石。公司上下要提高思想认识，深刻认识信访维稳工作的面临的新形势、新问题，新情况，尤其是在当前企业发展面临的严峻形势下，要切实增强政治敏锐性和工作责任感，找准项目建设与信访维稳工作的切入点、着力在农民工工资和机械设备租赁费用支付上下功夫，妥善应对各类重大风险，保持公司信访维稳工作总体平稳。

会议要求，一要提高思想认识。充分认识做好信访维稳工作的重要性和紧迫性，持续深入做好矛盾纠纷深层次排查摸底，全面梳理信访事项的来龙去脉、前因后果等，不断提升工作质效。要在提升风险预判能力、沟通化解能力、分析研判能力等方面下功夫，全面提升工作水平；二要强化责任意识。把强化责任作为抓好信访工作的“牛鼻子”，不断深化信访工作政治建设，聚焦工作主线，规范信访处理程序，用法治化手段抓好信访工作，积极营造信访工作法治化的良好环境。要强化底线思维，筑牢稳控防线，不断提升业务素质和化解矛盾、处理复杂问题的能力；三要抓好源头治理。把源头治理和治重化积作为抓好信访工作的“主战场”，深入开展农民工工资发放、机设设备租赁费用清查工作，注重信访问题源头治理，坚持抓早、抓小、抓苗头，把住第一道防线，把大量信访问题解决在一线，消除在萌芽状态；四要提升管理水平。要深化认识信访工作中存在的普遍性问题，深入研究农民工工资、工程款、施工影响等多发类信访事项产生的根源，积极建立完善农民工人员信息、施工队伍登记及合同租赁管理等工作的台账，靶向施策从源头改进，做好信访维稳工作。